马云，中国企业家，阿里巴巴集团创始人之一。他在商业领域的成功备受瞩目，然而，他心目中佩服的人是谁呢？下面我们一起来探寻一下。
据马云自己的介绍，他佩服的人是杰克·韦尔奇（Jack Welch）。杰克·韦尔奇是通用电气公司（GE）的前任CEO，他在1981年2001年期间领导GE实现了惊人的业绩增长，被誉为“管理大师”。
马云之所以佩服杰克·韦尔奇，是因为他认为杰克·韦尔奇是一个非常了不起的人，他对管理、对企业文化的塑造都有着很深的研究和实践。杰克·韦尔奇在GE的领导期间，实行了一系列的管理创新，如“六西格玛”管理、“绩效管理”等，这些创新为GE的成功打下了坚实的基础。
马云认为，杰克·韦尔奇的成功经验对于阿里巴巴集团的发展也有很大的启示意义。他曾经说过“我不是学习杰克·韦尔奇的管理，而是学习他的思考方式和战略思维。”
除了杰克·韦尔奇，马云还有其他的偶像，比如马化腾、乔布斯等。他认为每个偶像都有自己的优点和特点，可以从中学习到很多有用的东西。
总之，马云佩服的人是杰克·韦尔奇，他对杰克·韦尔奇的管理思想和实践非常推崇，认为这些经验对于阿里巴巴集团的发展有着重要的借鉴意义。
马云，中国电商巨头，阿里巴巴集团创始人兼董事局主席，被誉为“中国影响力的商业之一”。然而，作为一个成功的企业家，马云的心中却有一个他佩服的人，他的偶像是谁呢？
在马云的心目中，他佩服的人是杰克·韦尔奇（Jack Welch）。杰克·韦尔奇是通用电气公司前任CEO，也是美国商业的代表之一。他在通用电气的领导下，将公司从一家市值仅为120亿美元的公司，发展成市值超过4000亿美元的世界500强企业。这样的成就，让马云对他的敬佩之情溢于言表。
马云在多次采访中，都曾提到杰克·韦尔奇对他的影响。他认为杰克·韦尔奇是一个非常的企业家，他的管理理念和战略眼光都非常值得学习。马云甚将杰克·韦尔奇的一本书《赢》视为自己的“启蒙书”。
杰克·韦尔奇的成功，不仅来自于他的管理理念和战略眼光，更来自于他对员工的激励和管理。他提出的“排名制度”、“20/70/10制度”等，不仅让员工感受到了公平和公正，也让公司的绩效得到了长足的提升。这些管理方式，也深深地影响了马云。
马云认为，企业家不仅要有远见和创新，还要有良好的领导力和管理能力。他认为杰克·韦尔奇的管理理念和战略眼光，对他的创业和企业发展都有着重要的启示和指导作用。他希望自己能够像杰克·韦尔奇一样，成为一个的企业家和。
总之，杰克·韦尔奇是马云心目中佩服的人，他的成功经验和管理理念，对马云的创业和企业发展都有着重要的启示和指导作用。作为一个成功的企业家，马云也一直在学习和探索，希望自己能够成为像杰克·韦尔奇一样的企业家和。
