铨是古代官制中的一个职位，属于中央官职，主要负责人事任免、考核评定等工作。在古代，铨职是非常重要的一种官职，其职权范围涉及到了整个官场的人事任免和考核评定，可谓是一项非常重要的工作。
铨职的历史可以追溯到汉代，当时的铨职主要负责人事任免和考核评定等工作。随着时间的推移，铨职的职权范围不断扩大，逐渐成为了一个相对独立的职位。在唐代，铨职的地位得到了进一步的提升，成为了官场中的重要一员。
在宋代，铨职的职权范围又有了一些调整，主要负责人事任免和考核评定等工作。此外，铨职还负责管理官员的考核和晋升，以及协助朝廷处理各种官方文件和公函等事务。可以说，铨职在宋代的地位非常重要，成为了官场中的中坚力量。
到了明清两代，铨职的地位逐渐下降，成为了一个相对边缘化的职位。不过，铨职在这一时期依然扮演着重要的角色，其职权范围主要包括人事任免、考核评定、协助朝廷处理各种官方文件和公函等事务。可以说，铨职在明清两代的官场中依然占据了一席之地。
总的来说，铨职是古代官制中的一个重要职位，其职权范围涉及到了整个官场的人事任免和考核评定等工作。虽然在明清两代时期，铨职的地位有所下降，但其依然扮演着重要的角色。
铨是古代中国官制中的一种职务和机构。它是指负责考核、选拔和任命官员的机构，也是指担任这一职务的官员。铨设于各级 *** 机关和官署，是官员选拔和升迁的重要途径。
铨的历史可以追溯到唐代，当时的铨员主要负责考核官员的资历和能力，以确定他们是否适合担任特定职务。随着时间的推移，铨的职责逐渐扩大，包括了选拔和任命官员、管理官员队伍、处理官员纠纷等方面。
在明清两代，铨官的地位逐渐上升，他们成为了官场上的重要势力。铨官不仅能够影响官员的选拔和升迁，还能够干预政治和经济事务。因此，铨官往往成为朝廷和地方官员之间的桥梁和纽带。
铨在清朝时期达到了，清代的铨员数量达到了3000余人，分布在全国各地。清朝的铨员主要由进士和举人出身的士人担任，他们被视为官场上的“干将”，在政治和经济上都扮演着重要角色。
然而，随着清朝的衰落和官场腐败的加剧，铨的作用逐渐减弱。1911年辛亥革命后，铨制被废除，官员的选拔和升迁由考试和资历取代了以往的铨制。
尽管铨制已经被废除，但其历史和作用对于我们了解古代中国的官制和政治文化仍然具有重要意义。
