鲶鱼效应
挪威人爱吃沙丁鱼，在海上捕得沙丁鱼后，如果能让它活着抵港，卖价就会比死鱼高好几倍。但是，由于沙丁鱼懒惰，不爱运动，返航的路途很长，因此捕捞到的沙丁鱼往往一回到码头就死了。只有一位渔民的沙丁鱼总是活的，原因就是他的鱼槽里有一只鲶鱼。原来当鲶鱼装入鱼槽后，由于环境陌生，就会四处游动，而沙丁鱼发现这一异已分子后，也会紧张起来，加速游动，如此一来，沙丁鱼便活着回到港口。这就是所谓的“鲶鱼效应”。
足球巨星梅西曾经说过：“这个世界没有谁，生来就是强者。”每个人都渴望成功，可人生之路曲折坎坷，大部分人追逐一生都求而不得。其实，让自己变强大并没有想象那么难。
“鲶鱼效应”告诉我们这样一个道理：活力来源于竞争，来自于压力和挑战。一个人没有了竞争的压力，就会固步自封，失去上进心，慢慢沦为废人。只有保持一定的危机意识，始终不敢放松，才能获得持久成长。
俗话说，生于忧患，死于安乐。人有压力，才会有动力。
没有危机感就是更大的危机，当人的惰性成为习惯，你就已经成为了温水中的那只青蛙。活在世上，需要时刻保持警惕，给自己适量的压力，激发自己的潜能。多逼自己一把，风平浪静时能居安思危，狂风暴雨时便能从容应对。
孩子的成长需要 *** ！父母要学会“鲶鱼效应”，培养孩子竞争意识同学是一个比较疼爱自己的孩子的人，眼看自己的孩子就到了上幼儿园的年纪，但是同学却不想让自己的孩子上幼儿园。因为那里的小朋友特别多，而且还没有父母的照顾，孩子特别容易被欺负，也特别容易受伤。虽然身边的人都坚持，让同学把孩子放到幼儿园里培育一下，但是同学就是死活不肯。
当他把这件事告诉我的时候，我的想法也是，一定要让孩子上幼儿园。娇生惯养的教育方式其实是很容易让一个孩子变得懦弱的。
这里就不得不提到鲶鱼效应，所谓的鲶鱼效应也就是让孩子进入一个大环境中。要知道每天我们都会经历困难和危险，如果一直都处于一个较为安逸的地方，那么这个人就会渐渐变得堕落，不喜欢拼搏和进取。孩子也是这样的道理，如果不上幼儿园，不与身边的小朋友接触，是绝对不可以的。
一、鲶鱼效应的好处在哪里？
1. 从竞争中获得能力
孩子上了幼儿园之后才会知道，原来人与人之间是需要竞争的。只有通过竞争才能够让自己变得特别强大，而在从前的时候孩子是永远无法了解到这一点的。在大环境下是很容易锤炼一个孩子的，那些懒惰，自卑的性格都会一点一点被消除。
2. 懦弱的性格一去不返
鲶鱼效应会让孩子的懦弱渐渐消失，因为他们开始知道，懦弱在这个社会上是不存在一点儿意义的。在幼儿园这个大环境下，没有人会因为懦弱而可怜自己。这其实也是在间接的培养孩子的独立风格，只有孩子变得独立了，才能够在未来的生活中不被别人给欺负。
3. 崇尚公平，喜爱公平
孩子正是因为在竞争下生存，他们才会知道公平的重要性。以往孩子在父母的面前都是娇生惯养的，总会觉得自己才是最被疼爱的。但是到了大环境下他们的想法就会彻头彻尾的改变，他们会渐渐明白公平才是真理，没有一个人能够搞特殊，孩子也会变得公平竞争。
很多父母都觉得孩子小小的年龄早早的融入在大环境下是很容易吃亏的，而且也没有保障。其实这样的想法的确是有些夸张了，如果说孩子经常处于温室下的话，是更容易无法适应现在的社会环境的。积极的竞争其实是对孩子很有利的，可以让孩子变得更加强大。
二、积极竞争对孩子成长的重要性
1. 通过竞争明白自己的缺陷
孩子们只有在通过竞争的时候才会明白自己的缺陷在哪里，只有了解了自己的缺陷才能够在日后得以改正。如果说孩子一直都不知道自己的缺点的话，那在未来的生活中也肯定是会被欺负的。倒不如把他们扔在大环境里好好的历练一下，这对于未来的帮助很大。
2. 竞争使得孩子变得更加自信
只有竞争才会让孩子变得更加自信，鲶鱼效应的作用就在这里。如果说孩子从小就不知道竞争，只知道一味的退避，那么今后定然是最吃亏的那一个。至少在竞争中他们会变得越战越勇，他们也会了解到自己的长处，这才能够让一个孩子发展的更好。
3. 万事依靠自己
孩子在竞争的过程中才会发现，生活中不能够只依靠父母，更多的还需要自己慢慢去适应。也只有如此，在今后才能够变得更加独立。如果说孩子不能够独立，对于未来他们也是无法适应的。这也是为什么温室效应下的孩子，只能够依靠父母。
孩子的能力通常都是由父母 *** 而得来的，鲶鱼效应也就是因为 *** 才会让孩子变得更加优秀。虽然说把孩子放在大环境下，可以历练孩子。但是父母也一定要从中帮助孩子一把，让孩子更加明确竞争的重要性。
三、如何培养孩子的竞争能力？
1. 给孩子建立竞争的意识
我们一定要让孩子建立起竞争意识，在大环境中如果不懂得竞争的话，往往会输的特别惨。大多数孩子就是因为不懂的竞争，所以一直都被其他小伙伴踩在脚下。所以说在这个时候我们就要告诉孩子：“宝贝，在幼儿园的时候一定要懂得竞争，千万不要让自己吃亏哦！”多多的教育孩子，孩子就会明白竞争的重要性。
2. 孩子取得成绩要及时鼓励
当孩子取得成绩的时候一定要对他们进行鼓励，也只有这样孩子们才会期待第二次的竞争。如果说每一次都对孩子置之不理的话，那么孩子久而久之就会变得萎靡不振。有的时候父母的鼓励的确能够让孩子充满竞争的欲望，以至于在接下来的竞争中还会好好地表现自己，不至于一路上跌跌撞撞。
3. 让孩子懂得请教对手
当孩子出现失利的时候，父母一定不要过多的责备，而是要告诉他们，去虚心的请教那些比自己厉害的对手。要让他们从对手身上获得一些知识，这才是父母最应该让孩子做的事情。如果说孩子从来都不知道反思，从来都不知道请教别人的话，那么他们就只能活在自己的生活圈子里，这一辈子都不会有太大的进步。
这也就意味着父母一定要放逐孩子，让孩子有着充分表现自己的机会。那些温室效应下的孩子的确不懂得鲶鱼效应的好处，所以尽可能让孩子自立自强，懂得自我竞争。如果你实在不忍心的话，那么就时刻关心一下自己的孩子。但是千万不要让他们在大环境中脱离，该怎么做还是要怎么做的。
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一个人越示弱，越有力量01
电影《阿甘正传》里有这样一句台词：“你若遇上麻烦，不要逞强，你就跑，远远跑开。”
诚然，跑开的那一瞬间，会很怂，但是你会因此躲过伤害，得以继续成长。
示弱，就像一朵泥地里的花，于安静之中，向往远方和高山。
示弱，是一境界，圆融而丰满，积蓄柔软之力。
02
向弱者示弱，体现尊重。
丛林法则告诉我们，任何时代，都存在弱肉强食。很多强大的人，都是踩着弱者的肩膀，持续往上走。
然而，“鲶鱼效应”展示了人际关系的另一种道理：廉价的鲶鱼，成就了昂贵的沙丁鱼。不同层次的人，其实是可以互相成就的。
《文摘周刊》里有这样一个故事：一个年轻人乘坐列车去旅行。一个醉汉摇摇晃晃地走进年轻人所在的车厢，差点把一个妇女手里的孩子推掉了。
年轻人愤怒了，站起来，想要给醉汉应有的教训。
突然，一个七十多岁的老人，走近醉汉，说：“来，我们聊聊天。”
然后老人和醉汉，聊到了喝酒、门口的柿子树、妻子和儿女。
醉汉哭了，说，他的妻子过世了，他没有工作，感到很羞耻。
故事末尾有这样一句话：“本想用拳头解决问题，却被几句体贴的话轻易化解，其中的奥秘，就是一个‘爱’字。”
如果你用心观察，就会发现，生活在社会底层的人，更需要关爱。虽然他们的脸上没有好看的表情，甚至会发出仇富的感叹，也会做出一些龌龊的事情，但是内心在渴望得到温暖和爱。
如果你把弱者当成了朋友，或者你的姿态比弱者更低一些，就会发现，自己并没有因此显得卑微，而是显得尊贵。爱的力量，在你的身体里萌动，在社会上传递。
03
向自然示弱，享受馈赠。
不管你是否承认，在大自然面前，人是渺小的。
不管花多大的力量，我们也只能去掌握自然规律，而不是违背自然规律。春天播种，秋天收获，这样的道理，亘古不变，虽然有反季节蔬菜出现，也是模仿季节的变化而来的。
看过一篇文章，叫《生命之水》。
武士、女巫、商人，一起去寻找生命之水。因为他们听说，喝一口这样的水，就能长生不老。
为了体现自己的威严，武士穿上了铠甲，女巫穿上了昂贵的魔法服，商人的衣服里装满了钱。
到了水源地，他们才发现，生命之水是免费的，但是位置很低，只能跪下来才能喝到。
因此，他们不得不把衣服脱掉，跪下来......
古人说：“上善若水，水利万物而不争。”
水的姿态是很低的，如果你要享用它，那就姿态要变得更低。以此类推，空气是免费的，你要呼吸新鲜空气，就要走进森林和草原，要静下心来，深呼吸；季节交替是免费的，你只要按照节气去播种，就会硕果累累......
我们可以利用风能、水能、太阳能等，但是要在这些能量面前示弱，不能把能量占为己有，更不能有对抗的举动。比方说，河道上的堤坝，不能无限高，也不能让一滴水都漏不出去。
“木秀于林，风必摧之”，你比自然弱一些，就会得到自然的力量，否则就会被自然摧毁。
04
向自己示弱，进退自由。
如果你有十分的力量，那就用八分的力量就好了。
“喝酒七分醉，吃饭八分饱，爱人七分好”，这些俗语，就是告诉我们，要控制自己的日常生活，言行举止。
小时候，我们都希望自己能仗剑走天涯，稍大一些，我们又会追星。把某个明星、武侠人物，当成自己的偶像，希望自己以后，也是那样的人。
长大之后，才发现自己做不了明星和武侠人物，只是为生活而奔波，为了一日三餐而着急。
经过不断的磨砺，我们舍去了不切实际的梦想，越来越习惯平淡的生活。
和同事较劲，和母亲吵几句，和孩子争执，和爱人闹翻脸，参加朋友的聚会，唱着无聊的歌曲......生活里，真的不需要惊天动地的事情发生，连山盟海誓的爱情，也不需要了。
年龄在变化，人的认知也在变化。如果你不能认清自己，那就会陷入到逞强的套路中去，作茧自缚。
向自己示弱，就是认清自己，不断优于过去的自己，最后活成自己想要的模样。
05
向知识示弱，谦虚好学。
看过一个民间故事：孔子带着弟子去楚国。楚王拿出一个很大的中间有孔的九曲明珠，向孔子求教，如何才能把线穿过去。
孔子很无奈，派弟子颜渊和子贡去求教一位采桑女。
采桑女说：“让蚂蚁带着丝线，爬过去就好了。”
显然，孔子在智慧里，对蚂蚁的用途是不够了解的，但是他并没有自以为是，而是主动示弱。
一个人不管读了多少书，拜师多少回，都不会是无所不知的人，总是有一些不能了解的东西，也不能去亲自参与所有行业的事情，无法有实践的真知。
在智慧面前，你低头了，那么你就能获得更多的智慧，人生便有了厚积薄发的征兆。
06
退一步，海阔天空。
当一个人主动示弱的时候，很多的缺点，都会被别人指出来，并加以改正；很多的情绪，都会得到化解和理解。
世上万物，都是相生相克的，如果你太刚强了，那么万物都是变成你的克星，如果你柔软了，万物都会顺从。
人活着，能以柔克刚，才能四两拨千斤。
作者：布衣粗食。
关注我的文字，走进你的心灵。
文中配图来源于 *** 。
你知道什么是 鲶鱼效应吗？不折腾，就会死！
鲶鱼效应
以前，沙丁鱼在运输过程中成活率很低。后有人发现，若在沙丁鱼中放一条鲶鱼，情况却有所改观，成活率会大大提高。这是何故呢？原来鲶鱼在到了一个陌生的环境后，就会“性情急燥”，四处乱游，这对于大量好静的沙丁鱼来说，无疑起到了搅拌作用；而沙丁鱼发现多了这样一个“异已分子”，自然也很紧张，加速游动。这样沙丁鱼缺氧的问题就迎刃而解了，沙丁鱼也就不会死了。后人将这种现象称之为“鲶鱼效应”。
启示：不折腾，就会死！
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文/每晚yebo
鲶鱼效应
在管理学中，有一个“鲶鱼效应”。意思是北欧渔民们每次出海归来时，捕获的大部分沙丁鱼都因窒息而死，无法卖上好价钱。
为了提升沙丁鱼存活率，渔民们绞尽脑汁，最终想到了一个办法：在装满沙丁鱼的鱼槽里，同时放进几条鲶鱼。当鲶鱼横冲直撞时，原本死气沉沉的沙丁鱼会为了保命而加速游动，从而保持旺盛的生命力。
安于现状，耽于享乐，是人性共有的弱点。一个人没有了竞争的压力，就会固步自封，失去上进心，岂知静好岁月中，也时时会有危机袭来。
作家余秋雨37岁时出版《戏剧理论史稿》，随即获得首届全国理论大奖，第2年成为当时国内最年轻的文科正教授。仅仅40岁，就被聘为上海戏剧学院院长。原本，只要他在这个位置上正常做下去，生活会非常安逸，可余秋雨的心里，却越来越焦虑。
他发现，目前的环境太舒服了，每天除了管理工作外，不是应酬就是出席各种活动。长此以往，自身的学术水平恐怕不进则退。
于是1991年，他做了一个决定，裸辞上海戏剧学院院长的职位，孤身走上西北高原，在风餐露宿中，考察中国文化的遗址。白天他以脚步丈量大地，晚上则把一天的经历与感悟记下来。次年，他将写下的文字集结出版，这就是传世之作《文化苦旅》。这部作品开创了文化散文写作的先河，畅销至今。
俗话说，生于忧患，死于安乐。安于现状、无忧无虑的人，迟早会被这个多变的世界淘汰。没有危机感就是更大的危机，当人的惰性成为习惯，你就已经成为了网里的那条沙丁鱼。
“居安思危，未雨绸缪”是先贤和白丁都推崇的智慧，活在世上，需要时刻保持警惕，给自己适量的压力，激发自己的潜能。
多逼自己一把，风平浪静时保持一定的危机意识，狂风暴雨时便能从容应对。
鳄鱼效应
经济学中，有个法则叫“鳄鱼效应”。意思是一只鳄鱼咬住你的脚，如果你用手去试图挣脱，鳄鱼便会同时咬住你的脚与手。你愈挣扎，就被咬住得越多。这个时候，你唯一能挣脱的机会，就是牺牲一只脚。
生活中，有很多这样的“鳄鱼”，一味与之纠缠，只会不停消耗你。与其撞得头破血流，不如趁早从错误中抽离出来，重获新生。
曾经有个年轻人非常喜欢写作，立志成为一名作家。他每日勤奋写作，但寄出的稿子都石沉大海，连封退稿信都没有收到过。
几年之后，他收到了一位编辑的来信，信中写道：“看得出您很努力，但我不得不遗憾地告诉您，您并不适合写作。不过我从您多年的来稿中发现，您的钢笔字越来越出色了，也许您可以尝试新的方向。”
编辑的一席话，让他醍醐灌顶，于是他放弃了写作，转而学习书法。果然，他在书法上具有很高的才华，很快就脱颖而出。这位年轻人，就是著名的硬笔书法家张文举。
人的一生，会面临很多选择，有人在取舍间犹豫不决，也有人在错误的路上越走越远。若不能及时调整，就只能在蹉跎中耗光了自己的人生。很多事，不是坚持就一定能实现。当你在一条路上看不到希望时，不妨拐个弯，也许会看到不一样的风景。
林语堂说过：“明智的放弃，胜过盲目的执着。”成功需要坚持，但更重要的是学会选择，懂得适时舍弃，才能及时止损，调整方向。
走错了路，就及时刹车；做错了事，就及时醒悟。
鲦鱼效应
管理学中，有一个“鲦鱼效应”。
动物学家霍斯特，做过这样一次实验。他抓住一条领头的鲦鱼，将它的神经中枢割除，使其失去自制力，行动紊乱，再将其放回去，结果发现，在失去了领导力后，其他鲦鱼仍像之前那样追随它。
“鲦鱼效应”，本质是一种从众心理。生活中，如果盲目跟着别人的脚印走，往往容易走进死胡同。留一份清醒，不随波逐流，才能走出自己的人生大道。
有这样一个故事。一个村庄里，村民听说卖石头很赚钱，于是一股脑去山里捡石头。等千辛万苦背着石头去卖时，才发现供过于求，石头价格一跌再跌。
这时，又听说卖梨子能发财，一些村民又赶紧去种梨树，结果因该村土壤干燥，不适合梨树生长，导致血本无归。
此时村里的一个青年，在别人捡大石头时，他专捡奇形怪状的小石头，卖给花鸟商人做盆景。大家都种梨树时，他却种植耐旱的柳树，编织柳条框儿，卖给镇上的人，生意红火。
尼采说：“不要让我们的大脑，成为别人的跑马场。”遇事和看待问题，一味跟在别人后面亦步亦趋，只会被牵着鼻子走。唯有保持独立思考，找到自己的节奏，才能够另辟蹊径，走出新的道路。
人这一生会经过无数个考验，不要追随他人的脚步，去自己开路并留下足迹。不断加强修炼，努力提升自己，才是成为强者的不二法门。
文章来源：每晚一卷书（ID：JYXZ89896）
作者：每晚yebo，腹有诗书气自华，再忙也别忘记给自己充电。
出品：民生周刊（ID：msweekly）新媒体部
“人民名品”
“民生周刊”
没有人能一直做到“100分人生”，大多数人的生活和人生，都是先达到及格线，然后慢慢变成优秀；只不过，到了优秀这一步，就有越来越少的人达到满分。
跟过去的自己比起来，越来越好是很容易实现的；但成为“更好”，却是无止境的，很难被实现的。
01
我不够优秀怎么办？
我们身处的环境，正越来越像“内卷化”靠拢，你不内卷，大家都在内卷，用不了多久你就被孤立了。
大家都在努力，你不努力，那么你就是不被认可，不被接受的那一个；甚至，你还有可能被当成“负面教材”向外界展示。
但现实是，很多人即便努力了，也未必能够变得更优秀；有些人即使努力了，也不一定能够在集体中成为拔尖的那一个。
这该怎么办呢？
尤其是在学生时代，这种感受更加强烈。
有些学生真的很努力了，每天学习的时间比身边人多出几个小时；晚睡早起，一道题做错了，就重复做几十遍类似的题，争取让自己不出错误。
可是，这些学生即便努力了，他们还是没有成为集体中“拔尖”的，而是中等，比较中庸的那部分。
可是，他们还是不愿意放弃。
从这些人的身上，我们可以总结出2个道理。
之一：优秀需要勤奋和天赋二者结合
什么是优秀？优秀是在集体中拔尖的那几个人。
在学生时代，你在班级里能达到前三名，这叫优秀；这些人，他们不仅仅靠努力，更靠天赋。
天赋这个东西，是与生俱来的，有些人生下来就是智商很高；但有些人生下来，智商没那么高。
第二：即便不够优秀，只要不放弃努力，你依旧会越来越好
如果在集体中，每个人都优秀，每个人都变成了“前三名”，这可能吗？
即使会出现一次巧合，也不会每一次都这个样子。
大多数人，都是普通人，意识到自己是个普通人并没什么大不了，意识到自己不够优秀也没什么。
但是，只要你不放弃努力的姿态，跟昨天的自己比较，就会变得越来越好。
02
“鲶鱼效应”与“龟兔赛跑”
先跟大家讲一讲，鲶鱼效应的由来
挪威人喜欢吃鱼，尤其是沙丁鱼。
但是，沙丁鱼天性懒惰，不喜欢运动；那些出海捕鱼的人，在捉到了沙丁鱼返航的过程中，因为路程遥远，回去之后沙丁鱼就死掉了。
与活着的沙丁鱼比起来，死掉的鱼就少了鲜美的味道。
但是，其中有一个渔民每一次都有办法让沙丁鱼经过长途跋涉后，依旧活蹦乱跳。这个渔民守口如瓶，一直不愿意说出真相。
后来人们才知道，原来这个渔民在装沙丁鱼的桶里面，放进去了一条鲶鱼。沙丁鱼的懒惰，遇到了鲶鱼的活泼好动，也不得已跟着动起来。
所以说，沙丁鱼在经过了长途跋涉，依旧能保持旺盛的生命力。这就是有名的鲶鱼效应，在很多场景下都适用。
而用在我们的人生中，沙丁鱼就是那些优秀的人，鲶鱼就是那些不够优秀的人。
只有沙丁鱼，是不够的；只有鲶鱼，也是不行的；只有在沙丁鱼中，混入一些鲶鱼，才能够让这个环境变得越来越好。
明白了这个道理，你也就能明白：优秀的人，离不开那些不优秀的人的衬托；而不优秀的人，在优秀的人身边经过了熏陶，也能够找到自我的价值。
“龟兔赛跑”的故事
如果说，在乌龟和兔子比赛跑步之前，乌龟就知道自己一定不是兔子的对手，它还有可能参加这次比赛吗？或许，乌龟早就放弃了。
但正因为乌龟不知道，而在龟兔赛跑的过程中，让乌龟意识到了：人外有人，天外有天。
兔子的存在对于乌龟来说，无异于给了它当头棒喝，让它意识到自己的价值，找准自己的定位，不活在自己的“幻想与自我感觉良好中”。
而乌龟的存在对于兔子来说，一方面是衬托，另一方面也让兔子明白，只要它在半路睡觉，不够努力，变得懒惰，它也会输给乌龟。
简单的龟兔赛跑故事，就蕴含了深刻的道理。很多时候，我们即便努力了，也无法改变自己所处的圈子，无法改变自身的阶层。
但是，如果不努力，你连一点儿改变的机会都没有。
03
不够优秀，是一种智慧
在我小的时候，我比较笨，每一次考试的时候，都在前五名左右，几乎没有考过之一。
那个时候，我的父亲总是跟我说：没关系，第二名第三名也没关系，你已经很棒了；即使做不了之一名，你也是我们心中的之一名。
大概是从小接受了这样的观念，对我形成了一种潜移默化的影响。所以在很多事情上，我都不愿意去争夺之一名。
第二名又如何？第二名就能证明你不够努力，不够优秀了吗？你眼中的优秀，未必非得成为之一名。
在我自己看来，只要我们的今天比昨天好，明天比今天好，这就是更大的优秀。
当你太想变得优秀，太想成为之一名，那么你很容易陷入“比较陷阱”。
当一个人太喜欢比较，太擅长攀比，用不了多久，这个人就会变得狭隘，内心被嫉妒心所占满。这是一种危险的信号，也是一种不积极的心态。
你要明白“二八定律”。
这个社会上，有80%的财富都掌握在20%的人手中，80%的资源与人脉，都掌握在20%的人中。
有多少人，挤破了头皮都想要成为那20%？可现实是，即便你努力了，倾尽所有，奉献了自己更好的一面，依旧无法成为那20%。
当你意识到了这里，也就能够试着找到一个平衡点。不够优秀真的没什么大不了，不一定每件事情都得争夺之一名。
只要跟过去的自己比起来，每一天都在变得越来越好，这也是一种智慧。是洒脱，是大智若愚，是参透了生活的真相后，做出更佳的选择。
两 *** 往，让女人爱你越来越深的技巧：“鲶鱼效应”问题：怎么才能每天都收到这种文章呢？
答案：只需要点击右上角“关注”即可。
有些男人在情场风生水起，归根结底是做对了决策，执行能够贯穿始终，不仅借鉴所谓的鲶鱼效应，而且结合自身的实际情况适配借鉴所得。
一、应该粘着女人的时候要粘着女人
在感情初始的阶段，慢就是快，你不要着急表现，更不要着急表白，应该做的事情就是用温和的方式死缠烂打。只要不引发女人的反感，你就跟女人适当嬉皮笑脸，日常生活能多参与女人的吃喝玩乐就多参与女人的吃喝玩乐，哪怕女人偶尔透露出生气的苗头，你需要暗示性以退为进。
历经你进两步，退一步，循环往复运用诸如此类的操作模式，你和女人会距离亲密无间越来越近，其实粘着女人只是手段，阶段性目的是促成普通异性朋友的关系，直至成为合得来的知己或者知音，终极目的就会水到渠成。
二、应该滑溜溜的时候就需要滑溜溜
比起说话或者办事生硬的男人，比起棱角遍布的男人，女人更容易接受外圆内方的男人，外圆内方的男人不仅在职场吃香，而且在情场照样无比吃香。其实女人喜欢的坏男人何尝不是一种特殊形式外圆内方的男人呢？
你内心方正就意味着内心真诚，既然你诚心诚意，也就可以善意打扰女人的生活，你外在圆滑，将会减少你跟女人的摩擦，几乎可以完全规避碰撞，重中之重让女人抓不住你的把柄，你在情场势必会如鱼得水，进而游刃有余。
三、特点要出类拔萃
鲶鱼在众多鱼里面特点比较鲜明，通常见过一次鲶鱼的人，往往会过目不忘，毕竟鲶鱼在多种多样的方面与众不同。因此你就可以借鉴鲶鱼的优点，在不应该随大流的时候，坚决不要随大流，在应该创新的时候，坚决要推陈出新。
倘若你想通过借鉴鲶鱼效应吸引周边心仪的一个女人，你就需要参考相对应女人的喜好以及厌恶，定做出相匹配的特色，由此你会让心仪的女人过目不忘，日后接连不断的见面，即使没有对你刮目相看，也会日益加深对你的印象，所谓的刻骨铭心，无非是在情场认知层面入木三分。
结语：不是你幻想女人爱你越来越深，你就会心想事成，而是需要你身体力行十拿九稳的技巧，让女人爱你越来越深才会成为板上钉钉的现实。
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图片源自 *** ，图文无关。
人到中年才明白，靠谱的人际关系，是有“鲶鱼效应”的01
在挪威，人们很喜欢吃沙丁鱼。但是沙丁鱼在运输途中，很容易因缺氧而死。
为了解决运输问题，人们在沙丁鱼之中，放入一些廉价的鲶鱼。鲶鱼的持续搅动，让沙丁鱼也活起来了。
这就是有名的“鲶鱼效应”。
后来，人们把鲶鱼效应用到企业里。时不时 *** 一些新员工，带动老员工的活力。
事实上，靠谱的人际关系，不是简单的互动交流，是存在鲶鱼效应的。
有道是，人到中年万事休。在最苦的年纪，人际关系显得尤为重要。因此，把握鲶鱼效应，让身边的人为自己服务，或者形成互帮互助的格局，是很有必要的。
人生如戏。中年人的戏份最多，角色也最复杂。在合作中竞争，在竞争中合作，提升了别人，其实是成就了更好的自己。
02
夫妻相处，一弱一强。
俗话说：“嫁鸡随鸡，嫁狗随狗。”
很明显，在夫妻两个人之中，妻子处于相对弱势的一面。尤其是在古代，一些女人，嫁错了人，但仍旧要服从丈夫的安排，不能随便离开。休妻的事情常常发生，但是休夫的事情很少。
在《喻世明言》第二十卷里，有一个叫陈从善的男人，从小习武。长大后，他要考取功名，妻子如春说：“恐怕不行吧，你这点本事，难以中举。”
后来，陈从善被派往广东南雄做官。因为南雄地处偏远，如春说：“路途遥远又难行，盗贼也多。如果你非去不可，我陪你去吧。”
很明显，妻子的态度，一直是随着丈夫而改变的。正因为这样，妻子才成为了官太太。
从鲶鱼效应来说，妻子就是鲶鱼，丈夫就是沙丁鱼。如果没有妻子在后背“推波助澜”，丈夫就会“一筹莫展”。正所谓，每一个成功的男人背后，有一个了不起的女人。
在社会上，我们总是看着丈夫的功劳。还常常说，母凭子贵，妻凭夫贵。却很少反过来看，夫唱妇随，才是更好的姻缘。
如果夫妻一样强，就会变成“一山不容二虎”的格局，家庭就会鸡飞狗跳。
03
朋友相处，互相利用。
有道是，在家靠父母，出门靠朋友。
人到中年时，有几个有头脑的朋友，事业就好办了。
有句谚语说得好：“鲶鱼炖茄子，撑死老爷子。”
如果朋友之间的搭配不对，就会变成鲶鱼和茄子组合的一盘菜。虽然花了不少功夫，但最后是浪费食物。
不难发现，中年人交友，是一种价值利用过程，也是一种放弃“无用之人”的过程。哪怕你去参加吃吃喝喝的饭局，本质上是“期待遇到有用的人”。
很多朋友，都是一种“潜在的利用关系”。如果今天利用不上，那就在未来的某一天，可能会利用上来。
比方说，你看中了一个项目，于是在朋友圈里宣扬了一番。立马有朋友表示，愿意投资。他们不是在帮你，而是在利用你，从你的项目中，分得一杯羹。
原本不太好卖的鲶鱼，因为要成全沙丁鱼，因此拓宽了销路，这就是价值的“组合拳”。同理，两个不同的人混合在一起，也就形成了两倍的力量，从而价值也提高了两倍。
04
同事相处，取长补短。
古时候，舜帝安排大禹去治水。大禹历经千辛万苦，解决了水患问题，也留下了“三过家门而不入”的故事。
据《吕氏春秋》记载，大禹治水成功之后， *** 了《夏籥》的音乐，来赞美他的功劳。并且，舜把帝位让给了大禹。
舜在位的时候，大禹是司空。本质上是同事关系，一个在高处，一个在基层。但是他们齐心协力，共谋大事、成就让贤的美名等。
斗转星移，我们走进了新时代，可以在任何地方找到合适的工作。但是职场的规矩，和过去有很多类似之处。
同事相处，常常勾心斗角，但是也要通力合作。如果一个单位里，大家都互相不理睬，工作就没有办法做了，谁的成绩也不能彰显。
一个水桶能装多少水，最长的板决定不了，而是由最短的板决定的。取长补短，才是更好的工作模式。
沙丁鱼能否卖出好价钱，自己说了不算，要问一问鲶鱼。推断一下，就会发现——不管你多优秀，你都不要小看了那些碌碌无为的同事，他们的言行，起到了推波助澜的作用。
05
对手相处，你追我赶。
人到中年，谁都想狠狠赚钱，成为富人。因此，把竞争对手压下去，是必须要做的事情。
有道是，同行是冤家。
可是，当你把所有的对手都打败之后，你自己也就没有存在的必要了。正所谓，独木不成林。
比方说，在某座城市，建立了古玩一条街。你要是把大家的活路都堵住了，你的店铺也做得很大了，但是生意会很冷清。来买东西的人，没有办法货比三家，也不能看到琳琅满目的商品，就会离开。
真正聪明的人，把对手当成老师。让对方的优势变成自己的优势，在适当的时候，帮助对手。
如果没有弱者，世上就没有了强者，因为没有了“参照物”。
鲶鱼效应里，沙丁鱼是价格上的强者，力量上的弱者；鲶鱼是力量上的强者，价格上的弱者。唯有合作，才能共赢，要是互相抬杠，一事无成。
做人，要给对手点个赞，对手才能成全你，给你一个笑脸。
06
古人说：“人不为己，天诛地灭。”
每个人都希望自己赢，但是不得不“共赢”。
悟透沙丁鱼和鲶鱼之间的关系，你就能开开心心和身边的人相处，并且心存感激。
你过上了好日子，不是因为你有多厉害，而是时代给了你机会，在你看不见的地方，有人在托举你。
人到中年，人抬人，步步高；人踩人，事事难。
作者：布衣粗食。
关注我的文字，走进你的心灵。
文中配图来源于 *** 。
鲶鱼效应给我们带来的启示，你愿做沙丁鱼？还是鲶鱼鲶鱼，一种生性好动的鱼类，其本身并没有什么十分特别的地方。然而自从有渔夫将它用作保证长途运输沙丁鱼成活的工具后，鲶鱼的作用便日益受到重视。
沙丁鱼，生性喜欢安静，追求平稳。对面临的危险没有清醒的认识，只是一味地安逸于现有的日子。渔夫聪明地运用鲶鱼好动的作用来保证沙丁鱼活着，在这个过程中，他也获得了更大的利益。
挪威人喜欢吃沙丁鱼，尤其是活鱼。市场上活鱼的价格要比死鱼高许多。所以渔民总是想方设法的让沙丁鱼活着回到渔港。可是虽然经过种种努力，绝大部分沙丁鱼还是在中途因窒息而死亡。但却有一条渔船总能让大部分沙丁鱼活着回到 渔港 。船长严格保守着秘密。直到船长去世，谜底才揭开。原来是船长在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼。鲶鱼进入 鱼槽 后，由于环境陌生，便四处游动。沙丁鱼见了鲶鱼十分紧张，左冲右突，四处躲避，加速游动。这样沙丁鱼缺氧的问题就迎刃而解了，沙丁鱼也就不会死了。这样一来，一条条沙丁鱼活蹦乱跳地回到了渔港。这就是著名的"鲶鱼效应"。
鲶鱼效应对于"沙丁鱼"来说，在于缺乏忧患意识。沙丁鱼型员工的忧患意识太少，一味地追求稳定;但现实的生存状况是不允许沙丁鱼有片刻的安宁。"沙丁鱼"如果不想窒息而亡，就应该也必须活跃起来，积极寻找新的出路。以上方面都是探讨鲶鱼效应时必须考虑的问题。
鲶鱼效应的根本在于一个管理 *** 的问题，而应用鲶鱼效应的关键就在于如何应用好鲶鱼型人才。如何对鲶鱼型人才或组织进行有效的利用和管理是管理者必须探讨的问题。由于鲶鱼型人才的特殊性，管理者不可能用相同的方式来管理鲶鱼型人才，已有的管理方式可能有相当部分已经过时。因此，鲶鱼效应对管理者提出了新的要求，不仅要求管理者掌握管理的常识，而且还要求管理者在自身素质和修养方面有一番作为，这样才能够让鲶鱼型人才心服口服，才能够保证组织目标得以实现。因此，企业管理在强调科学化的同时，应更加人性化，以保证管理目标的实现。
鲶鱼效应是企业领导层激发员工活力的有效措施之一。已有鲶鱼效应在人力资源管理中的应用、在领导活动中的应用，具体包括竞争机制的建立、能人的启用、领导风格的变革等等。当一个组织的工作达到较稳定的状态时，常常意味着员工工作积极性的降低，"一团和气"的集体不一定是一个高效率的集体，这时候"鲶鱼效应"将起到很好的"医疗"作用。一个组织中，如果始终有一位"鲶鱼式"的人物，无疑会激活员工队伍，提高工作业绩。
知识与技能，
都是有保质期的。
作者：洞见yy
电影《重庆森林》中有一段经典旁白：
不知道从什么时候开始，什么东西上面都有日期。
秋刀鱼会过期，肉罐头也会过期，连保鲜纸都会过期。
到了一定年纪才发现，原来我们连自己也是会过期的。
时代在变化，曾经我们觉得可以端一辈子的铁饭碗，很可能一夜之间就会被打碎。
只因知识与技能的陈旧与过时，你就成了一个过期的人。
35岁以后，你只有学会为自己保鲜，不断更新自己，才能跟上世界的变化，永远保持竞争力。
1
教育专家于胜刚，曾在书中讲过一个故事。
90年代，有位木匠，给自家精心 *** 了一扇门。
随着风吹雨打，门上的钉子锈了，他就找出钉子补上；门轴坏了，他重新打个新门轴……
这扇门用了很多年，仍旧凑合可用。
木匠心里很是得意：多亏了自己的好手艺，这门才能继续用。
直到一天，他发现门板坏了，就花了不少钱，买了一大块铁皮，准备加固。
可邻居却嘲笑他：“快把你的破门拆了吧，有这钱不如买个新门。”
木匠这才发现别人家的门样式新颖、质地优良，而自家的门又旧又破，布满了补丁。
原来，木匠的手艺早已落伍，而现在机器造门，质地又好又便宜。
生活中，就有不少像木匠一样的人。
年轻时学了一项好手艺，取得一个不错的成绩，便早早安于现状。
直到日子渐渐捉襟见肘，才发现曾经引以为傲的本事早已过了时。
大润发，曾被称为19年不关一家店的传奇商场。
在商场野蛮生长的年代，强大的沃尔玛和家乐福也没能击溃它。
结果它却在两三年间被阿里巴巴收购。
当时，电商行业异军突起，对零售业造成了巨大的冲击。
但大润发创始人黄明端却对此不屑一顾。
女儿用手机告诉他，随便一搜，就可以看到周围十几个饭店、超市。
消费者只需线上点击下单，不一会，就会有人送货上门。
可黄明端仍旧认为实体店还在增长，还费尽心力把门店扩张到四五线城市。
结果等到他察觉颓势，已经为时已晚。
大润发被阿里巴巴收购后，黄明端叹气道：我战胜了所有对手，却输给了时代。
作家刘慈欣曾在《三体》中提出过一个“技术爆炸”理论。
说的是人类到了一个时期，高科技会以爆炸形式迅速发展。
我们生活在这个时代，技术、思维、理念的更迭日新月异。
你昨天的看家本领，可能几年后就会变得一文不值。
行至中年，最可怕的不是生活的压力。
而是你给思维与能力按下了暂停键，定格在过去，沦为一个过期的人。
2
国内知名采购专家宫迅伟，在文章中讲过一个故事。
十几年前，他们公司来了两个年轻采购员，大伟和小伟。
大伟机灵圆滑，颇受上司看重；小伟老实本分，工作不温不火。
短短三年，大伟就买了2套房，购置了一辆不错的车，在公司风光无限。
每天下班后，他不是开车到处闲逛，就是参加饭局聚会。
在酒桌上，他跟人豪言道：
“采购很简单，只要搞得定上司，对得起供应商，管得好下属就行了。”
而此时的小伟，连买房的首付都没凑齐，每天只能坐公司大巴上下班。
但小伟毫不气馁，每天踏实工作不说，还坚持学习。
别的同事都下班了，他加班改进报表算法，核算成本。
他看到采购线上化、规范化是未来大趋势，就主动报名MBA，不断提升自己的专业能力。
后来公司进行现代化改革，面对最新的线上采购系统，大伟一窍不通。
当他还按着原来的方式办事时，结果处处碰壁。
而小伟却得心应手，不仅熟悉一整套供应链流程，还能独自起草采购规章制度。
如今，小伟早已履新采购总监，事业有成，而大伟却失业在家。
时代的车轮在快速翻滚，止步不前的人，只会被远远甩在身后。
就如大伟，他把工作的之一天活成了一辈子，就注定了被裁员的结局。
反观小伟，多年来不断提升自己，努力拓宽边界。
最后在岌岌可危的年纪，享受到了时代的红利，乘风而起。
宫迅伟在文章《35岁现象》中写道：
35岁，确实是道坎，随时面临着失业风险。
如果不能主动更新自己的知识和技能，没有人能迈过这道坎。
衣服旧了，要换新的；房子老了，也要翻新。
人也是一样，只有持续进化自己，才能给自己保鲜。
达尔文曾说：
在丛林里，最终能存活下来的，往往不是更高大、最强壮的，而是对变化能做出最快反应的物种。
这些物种，都拥有一种“进化思维”。
面对急剧变化的世界，它们会倒逼着自己协同进化，不断开发新的本领来适应气候和土壤条件。
最后，在最恶劣的环境中，它们也能拥有生存的空间。
在复杂多变的时代，我们也需要这种进化迭代的能力。
中年以后，学会持续地更新自己的知识、能力、思维、观念……
在这个不确定的时代，保持成长的能力，是一个人对面未来更大的底气。
3
吴晓波曾在《大败局》中写道：
一切都在变化，不要觉得自己拥有的东西会一成不变。
在这个日新月异的世界，时代的指针每摆动一次，都会淘汰一批人。
高速发展的社会就像催化剂，再顶尖的技术也只是昙花一现，短短一两年就会过时。
同样，不知道什么时候，你我也会过期。
以下3个保鲜 *** ，或许能对你有所启发。
1. 树立假想敌，保持活力
管理学中，有一个著名的“鲶鱼效应”。
挪威人爱吃沙丁鱼。
尤其是鲜活的沙丁鱼，口感更是极佳。
但沙丁鱼生性懒惰、娇贵，在被渔民捕获后，很快就会死去。
为了保证沙丁鱼的鲜活，渔民尝试了各种办法。
直到有人在运输沙丁鱼的容器里，放入了几条鲶鱼。
鲶鱼是沙丁鱼的天敌。
沙丁鱼为了躲避鲶鱼的袭击，就会加速游动躲避，这样一来，就保持了旺盛的生命力。
你看，沙丁鱼会因为遭遇危险而保持活力，其实人也是如此。
很多时候，你不给自己一点危机感，根本不知道自己上限在哪里。
作家蔡澜说过一句意味深长的话：
那些没有中年危机的人，因为在年轻时，每一分钟都在警惕危机。
35岁以后，不妨给自己树立一个假想敌。
有了竞争与压迫感，你也就有了持续向上生长的活力。
2. 构建自检系统，定期更新
你有没有发现，你的手机每隔一段时间就会提醒你更新。
这是因为它内置了一个自检系统，能够及时发现落后的版本。
金融大鳄索罗斯就有这种自我检视、定时复盘的习惯，他常年坚持写投资日记。
每隔一个周期，他就会检查先前的投资决策及市场反馈。
每当发现自己的不足之处，就会更新自己的知识库。
正是这种长年累月的定期更新，他才保持了超高水准的投资能力。
《百岁人生》中曾说，每隔5到10年，我们就会面临一次职业技能升级。
若是无法及时察觉，不知不觉中，你的技能就会过期。
35岁以后，学会给自己建立一个自检系统。
唯有定期检查、更新落后的认知与技能，方能在中年时顺风顺水。
3. 打破技能枷锁，持续蜕壳
董宇辉在直播带货大闸蟹时，说了一段话：
“你们知道吗？一只成年的大闸蟹，从小到大，要几乎蜕壳20次。
尽管螃蟹的壳非常坚硬，能保护自己，但为了成长，再坚固的壳，它们也会毫不犹豫地脱下。
因为如果它们不选择蜕壳，那么这些保护自己的硬壳，最终将变成限制自己成长的枷锁。”
生活中，很多人都如螃蟹那般，有着坚硬的铠甲。
它就像我们的职业护城河，你躺在里面就能高枕无忧。
可随着时代的更迭与思维的僵化，它就会逐渐变成枷锁，桎梏着自己。
到最后，若你不敢突破旧的自我，就只能接受被淘汰的命运。
作家刘润说：“进化意味着痛苦，但不进化则意味着死亡。”
35岁以后，学会打破技能的枷锁，持续蜕壳。
你只有逼自己一把，告别舒适，去做难做的事，方能在蜕壳的阵痛中获得新生。
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国内知名商业顾问刘润说：
知识与技能是有边界的，甚至是有保质期的。一旦丧失进化的能力，你将会首先出局。
人活一世，就如坐上了一趟时代的列车。
你的知识，你的技能，就是载你这一程的车票。
如果不及时更新自己，就会被远远地抛在后面。
35岁以后，你只有让自己不过期，才能在时代的洪流中，稳稳站住脚跟。
点个赞吧 ，从现在开始，主动学习，为自己赋能，就是为你的后半生铺路。
